江蘇 2012-10-30(中國商業(yè)電訊)－－今日的遠(yuǎn)東，發(fā)展碩果盈枝,保持著行業(yè)的龍頭地位；今日的遠(yuǎn)東，是融黨委、黨校、大學(xué)于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。走進(jìn)遠(yuǎn)東辦公樓，黨建宣傳無處不在，營造了濃厚“紅色”氛圍——遠(yuǎn)東黨建已成為民營企業(yè)中一面耀眼的旗幟。 經(jīng)過20多年的經(jīng)營，遠(yuǎn)東如今已經(jīng)發(fā)展成為以電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心業(yè)務(wù)的大型民營股份制企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)目前擁有員工9000余名，資產(chǎn)200多億元，遠(yuǎn)東品牌價(jià)值評估123.03億元，年銷售收入超兩百億元。 2002年以來,遠(yuǎn)東又經(jīng)歷兩次改制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展。遠(yuǎn)東不斷創(chuàng)新黨建工作，保持與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理共頻共振，穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)東員工思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)工作，為遠(yuǎn)東穩(wěn)扎穩(wěn)打、跨越騰飛打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 順勢而為，打造紅色民營企業(yè)。 1992年，在改革開放的春風(fēng)中，遠(yuǎn)東創(chuàng)建黨支部，在民營企業(yè)中最早成立黨組織；1996年成立黨委，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用提供了組織保證。 截至目前，遠(yuǎn)東19個(gè)黨支部500余名黨員是公司生產(chǎn)、管理、營銷方面的骨干，其中10個(gè)駐外黨支部100多名黨員為公司營銷一線人員。黨委每年發(fā)展年輕的業(yè)務(wù)骨干成為新黨員，其中來自基層一線黨員員工占50%以上。 2000年，遠(yuǎn)東成立全國首家民營企業(yè)黨校，為遠(yuǎn)東黨員、員工提供了思想政治教育的平臺(tái)，為國家政策得以在遠(yuǎn)東貫徹落實(shí)提供了組織保證。2011年，遠(yuǎn)東成立無錫市首家以選舉方式產(chǎn)生的非公企業(yè)紀(jì)律檢查委員會(huì)，加強(qiáng)黨員的廉政教育和公司的廉政文化建設(shè)，為遠(yuǎn)東的健康發(fā)展保駕護(hù)航。 二十年來，遠(yuǎn)東打造了紅色民營企業(yè)這一特色，順應(yīng)時(shí)代的潮流，茁壯成長并發(fā)展強(qiáng)大。2002年,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)黨委書記、董事局主席蔣錫培唯一以民營企業(yè)家身份當(dāng)選為中共十六大代表之一。 結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新黨組織建設(shè)。 目前，遠(yuǎn)東營銷業(yè)務(wù)輻射全國各地和海外市場，在全國有200多家遠(yuǎn)東電纜專賣店。針對營銷人員分散，隊(duì)伍強(qiáng)大這一特點(diǎn)，遠(yuǎn)東創(chuàng)造性地把黨建與市場化管理、運(yùn)作相結(jié)合，提出“企業(yè)一線在營銷，黨建陣地在前沿”的黨建思路，根據(jù)片區(qū)成立10個(gè)駐外黨支部，把黨建這個(gè)堡壘推進(jìn)市場前沿。 遠(yuǎn)東每個(gè)支部設(shè)立“黨員模范示范崗”，每個(gè)班組簽訂“黨員帶徒弟責(zé)任狀”，用黨員的示范作用帶動(dòng)部門績效的提高。在營銷一線，每名黨員跟蹤指導(dǎo)和考核2個(gè)新上崗的營銷經(jīng)理和業(yè)務(wù)員。據(jù)悉，很多剛大學(xué)畢業(yè)的營銷經(jīng)理已經(jīng)獲得年銷售超千萬元的良好業(yè)績。 為解決流動(dòng)黨員問題，公司制定了《流動(dòng)黨員管理制度》和《外來黨員保證制度》，設(shè)立流動(dòng)黨員活動(dòng)室，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證，在工作、生活、精神、心理、權(quán)益上給予關(guān)懷，幫助流動(dòng)黨員盡快融入遠(yuǎn)東。 十年來，公司先后有13個(gè)廠（車間）、班組榮獲“全國工人先鋒號(hào)”、中國機(jī)械行業(yè)先進(jìn)車間、無錫市和宜興市“青年文明號(hào)”稱號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)；20多名青年員工榮獲國家勞動(dòng)部、全國機(jī)械行業(yè)和省市“青年崗位操作能手”光榮稱號(hào)。 重視黨員教育培訓(xùn)，知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 民營企業(yè)有了自己的大學(xué)，備受員工自豪和鼓舞。2010年，成立線纜行業(yè)第一家企業(yè)大學(xué)—“遠(yuǎn)東大學(xué)”，為黨員教育培訓(xùn)創(chuàng)造了優(yōu)越的硬件條件。 2000年，遠(yuǎn)東成立黨校；2005年，著手黨員教育活動(dòng)試點(diǎn)；目前，公司對黨員每年每人平均投入8000元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，全面提升黨員綜合素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，十年來，共培訓(xùn)黨員3000多人次，投入經(jīng)費(fèi)2400多萬元。 2002年以來，遠(yuǎn)東大學(xué)每年舉行兩期黨訓(xùn)干部培訓(xùn)班，分別以國家政策、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)、營銷技巧等內(nèi)容對黨員進(jìn)行全方面培訓(xùn)。同時(shí)，解決黨員工學(xué)矛盾，利用遠(yuǎn)東大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂平臺(tái)，提供國內(nèi)外著名講師的視頻課程，為黨員提供管理、營銷、質(zhì)量、禮儀、財(cái)務(wù)、哲學(xué)等課程，推動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)熱情，促使黨員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高黨員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量、品牌意識(shí)，為推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展提供了人才保證。 促進(jìn)“和與靈”文化建設(shè)，增強(qiáng)黨員歸屬感。 在完善和執(zhí)行民主集中制、黨員民主生活會(huì)制度的常態(tài)工作中，黨委定期組織開展表彰座談會(huì)、紅色革命教育、黨員義務(wù)活動(dòng)等活動(dòng)，集中各個(gè)地區(qū)、不同部門的黨員，促進(jìn)黨員的思想交流。 言論暢通，是遠(yuǎn)東一道和諧的風(fēng)景。為加強(qiáng)民主管理，黨員可通過各種渠道參與公司管理，構(gòu)建暢通的信息化系統(tǒng)。公司每月給提出合理化建議的黨員給予獎(jiǎng)勵(lì)。黨員可通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)和公司網(wǎng)站瀏覽公司文件、匯報(bào)工作，在BBS上發(fā)表感想和心得，向公司提出合理化建議等，可利用網(wǎng)絡(luò)通過總裁微博、博客、郵箱、論壇等渠道參與民主管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。 增強(qiáng)黨員歸屬感，是促進(jìn)“和與靈”文化落地的根本。目前，遠(yuǎn)東投資建造了融辦公、餐飲、娛樂于一體的遠(yuǎn)東科技中心，配套圖書室、閱覽室、網(wǎng)吧、乒乓球室、乒乓球室等設(shè)施，按三星級標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)遠(yuǎn)東公寓，建設(shè)可容納300多人的現(xiàn)代化電影院——遠(yuǎn)東大光明影院，全方位滿足員工需求；在黨員家庭成員金榜題名、喜結(jié)良緣、喜添貴子或遇到困難時(shí)，遠(yuǎn)東黨組織及時(shí)給他們送上禮金、祝?；蛭繂枺幻磕昴贸?000多萬元組織黨員和全體員工旅游，豐富員工精神和文化生活。 遠(yuǎn)東通過黨建促進(jìn)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)了黨員對公司文化的認(rèn)同感、自豪感和歸屬感，凝聚了黨員戰(zhàn)聚力，為服務(wù)公司“立足國內(nèi)，面向國際”的發(fā)展戰(zhàn)略提供了人才保障。 十年來，“扎實(shí)抓黨建，穩(wěn)定促發(fā)展”成為遠(yuǎn)東快速、健康、持續(xù)發(fā)展的政治核心；十年來，黨建促發(fā)展，旗幟別樣紅，黨建已為成為遠(yuǎn)東文化特色；十年來，遠(yuǎn)東以黨建激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，用黨建帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，為創(chuàng)建優(yōu)秀民企，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，彰顯社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)做出更矚目的貢獻(xiàn)。 （莫傳麗）